Association comportant 9 salarié.es, Oïkos se nourrit des connaissances de terrain de ses membres du Conseil d’Administration, tous professionnels du bâtiment et de l’éducation jeune public.

Contact général :

09 81 71 67 85 – 09 81 60 92 83

Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 9h-17h

Permanences téléphoniques de conseil technique : Mardi et Jeudi de 9h à 12h30  :   09 81 60 92 83

Adresse :

Oïkos à l’Ecocentre du Lyonnais

60 chemin du Jacquemet
69 890 La Tour de Salvagny

Comment venir à Oïkos?

Équipe salariée :

Pôle développement, administratif et financier

administratif@oikos-ecoconstruction.com  

 

Sandrine Vignes

Coordinatrice générale 

Pauline Skura

Collaboratrice administratif et financier 

 

Pôle Informer :

informer@oikos-ecoconstruction.com

François Leroux 

Chef de projet Informer

Etienne Béduneau  

Chef de projet Ecoconstruction 

Alexandra Belle

Pôle Former :

former@oikos-ecoconstruction.com

Camille Legros

Pilotage du pôle

Nataliia Aimo

Chargée de formations courtes 

Cristelle Simon 

Chargée de projet Qualité

Pôle Sensibiliser :

[en veille]

Référente Handicap

Contact : former@oikos-ecoconstruction.com

Gouvernance partagée entre membres du CA :

Pourquoi le choix d’une gouvernance collégiale ?

Un conseil d’administration efficace est un conseil d’administration organisé et réfléchi. Il n’y a pas de modèle unique, mais il faut que celui-ci soit adapté au projet associatif, aux valeurs de l’organisation, à son histoire et à son projet de développement. C’est pourquoi, chez Oïkos nous avons choisi de nous orienter vers un modèle de gouvernance collégiale. Cela veut dire que chaque membre du CA devient référent d’un ou plusieurs pôles décidés collégialement et ce dans un esprit d’horizontalité, sans présidence unique. Dans la gouvernance collégiale, les responsabilités sont partagées et l’autorité est distribuée entre plusieurs personnes qui n’ont pas de liens hiérarchiques entre elles. Chacune est responsable d’une partie de l’activité de l’association et elles prennent ensemble les décisions importantes. La gouvernance collégiale offre la possibilité de piloter une association de façon plus collaborative et conviviale, en s’appuyant sur des décisions prises en commun au lieu de déléguer le pouvoir à une seule personne. La cohésion du groupe peut s’en trouver renforcée. Ce modèle permet aussi de confier une part de la responsabilité de direction à des personnes qui ont un peu moins de temps libre ou pas toutes les compétences nécessaires pour assumer une présidence. Nous pourrons ainsi intégrer dans l’équipe de direction des personnes avec de plus jeunes expériences mais avec plus de temps tout comme des personnes actives qui ont moins de temps libre mais dont le réseau ou les compétences peuvent être utiles et intéressantes pour Oïkos. Enfin, ce modèle facilite la mise en valeur de chacun des membres du Conseil d’administration étant amené à représenter l’association dans son domaine de compétence.

Habib Boubia

Gérant de l’entreprise Bâtir Positif – Consultant formateur

Sylvain Valette

Gérant de l’entreprise Karphos – Audits énergétiques

Pascal Guichon

Responsable d’Agence Auvergne-Rhone-Alpes chez Cozynergy, rénovation énergétique – co-président Ecocentre du Lyonnais

Clément Fugier

Formateur chez Doremi – co-président Ecocentre du Lyonnais

Muriel Picy

Libérale, accompagnement RSE, bilans carbones, financement

Florent Soulière

Informaticien et stagiaire CREB 2023

Sasha Monneron

Développement et gestion de projets ESS chez Cabestan

Recrutements

Stage et alternance :

Nous accueillons régulièrement des stagiaires et des alternant.e.s, n’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez nous rejoindre !

Pour toute candidature spontanée, envoyer vos CV et lettre de motivation à info@oikos-ecoconstruction.com.

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« Pour moi, Oïkos, c’est la valorisation et le soutien dont nous avons tous besoin dans l’éco construction. En effet, la promotion de cette manière de construire et rénover ne peut être assurée que par un réseau reconnu, car seuls nous ne pesons pas beaucoup face aux grands groupes conventionnels. De plus, Oïkos nous permet de croiser des entrepreneurs et entreprises partageant nos valeurs, source d’échanges fructueux, tant sur le plan de la formation que de l’information. C’est aussi la possibilité de trouver les compétences dont on peut avoir besoin sur un chantier ou un autre, avec là encore la certitude de voir nos prescriptions respectées, avec une mise en œuvre adaptée à ces matériaux. »

Christophe Jager, Maître d’œuvre, Economiste de la construction